ソフトバンクは新卒採用のエントリーシート選考に人工知能(AI)を活用すると発表した。公正な選考、人事担当のエントリーシート確認時間を減らす意図があるようだ。また、その分浮いた時間を対面でのコミュニケーションを取る時間に回す狙いもあるという。
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